上海搏华科技有限公司怎么样？上海博华国际展览有限公司怎么样薪资待遇发展前景都如何

真的。根据公开资料显示博华科技资产总计为170，850，667.84元，较上年期末增长1.84%。

经营活动产生的现金流量净额本期为7，157，563.05元，上年同期为108，594.79元。

从目前的情况来看，已经实现盈利。博华科技主要从事工业互联网、工业AI、工业云装备状态监测、健康管理，服务于石油化工、轨道交通、船舶动力、电力、装备制造等经营范围。

上海博华国际展览有限公司怎么样？薪资待遇发展前景都如何？

先说说薪资待遇取决于几个因素：1. 做什么行业；2. 在什么公司；3. 做什么工种；4. 有什么级别；5. 有多少能力。越是排得靠前的因素对你的薪资待遇影响越大，比如：为什么搞金融的就是薪水高？因为金融行业的整体薪水高。

为什么苹果的CEO比其他公司的CEO的薪水高？因为苹果公司赚钱最多。

为什么销售工资一般比其他工种高？因为销售是真正为公司产生利润的工种。为什么高管比中层和基层工资高？因为高管的决策对公司的发展影响更大。为什么高学历和工作年限多的人一般工资高？因为这些因素让人觉得他们会具有更强的工作能力。至于发展前景，只要你愿意学、愿意做、有成绩，真的是行行有前景、行行出状元。

所以建议先选择薪资高的行业，再考虑发展前景。现在回过头回答你的问题，还是按照行业->公司->工种->级别->能力的顺序来分析：行业：展览行业属于服务性质，公司都是乙方公司，所以议价权偏弱，其商业模式也很简单，就是卖出更多的参展面积，从中赚取差价，需要的专业技能一般不高，所以一般都是老板赚钱，员工不赚钱。而且一旦进入这行，就很难再跳槽到其他行业了，比如上海博华国际展览有限公司里就有人天真地以为能去快速消费品行业，却鲜有成功的。

公司：上海博华国际展览有限公司算是展览行业里比较有名的公司了，老板叫王明亮，在业内很知名，但他是农民企业家，虽有拼劲，却年事已高，在董事会也经常受到其他董事的质疑，公司的整体经营已跟不上时代了，内部员工多认为公司的未来不会好，很多待在里面的员工都是因为跳不了槽而被迫留着。工种：市场助理属于市场营销的工种，任何企业都需要推广和品牌，所以市场营销很重要，知名度意味着更高的用户粘度和利润空间，对竞争激烈的展会公司来说更是如此。但是要注意，不同行业的市场营销未必想通，想要在行业之间跳槽绝非易事，特别是展会行业，理由见第1条“行业”。

级别：这个容易理解。你的级别是助理，加上行业、公司不太有利，即使工种不错，也很难有很好的薪资待遇。上海博华国际展览有限公司的级别和薪资待遇不成比例，比如高级经理拿的工资居然会比经理甚至主管都少。

另外，同级别的薪资待遇还受具体的展会项目影响，好的展览项目就分得多，比如家具展，差的就不行了，比如游艇展。能力：这个影响因素就多了，而且受主观影响最多，比如你很能干，但是情商不高，容易得罪人，那别人也会说你不能干。再比如你情商很高，让领导很舒服，资质却一般，干活的质量也一般，但仍然能混得不错。上海博华国际展览有限公司因为历史关系，有很重的老牌国企氛围，不适合有能力的员工发展，只适合在校的实习生去开开眼界，虽然实习待遇也偏低。

上海博华展览公司怎么样啊？

上海博华展览公司是一个优秀的展览公司，王明亮总经理在业内享有一定声誉，能去实习是很难得的。展览行业前途非常好，但是这个行业很累，而且人的能力与收入会成正比，越强收入越高，差距有时候会很大。

上海博彦科技有限公司怎么样啊，知道的来说说，谢谢

个人认为。只要你能力和态度符合公司要求，公司会全力培养你们的。

而且工作氛围轻松。

福利还不错。全国一二线城市都有分公司。博彦在IT外包行来说还是比较有名的.外包是指企业将其非核心的业务外包出去，利用外部最优秀的专业化团队来承接其业务，从而使其专注核心业务，达到降低成本、提高效率、增强企业核心竞争力和对环境应变能力的一种管理模式。它包括商业流程外包（BPO）、信息技术外包（ITO）和知识流程外包（KPO）。

服务外包企业系指根据其与服务外包发包商签订的中长期服务合同，向客户提供服务外包业务的服务外包提供商。