国税局怎么升迁？如何在税务系统内晋升

进入大厅——上班摸鱼——服务态度巨差——调入老干部科——提前享受退休生活。 晋升是一个汉语词汇，拼音是jìn shēng，指有等级之分的职务、职称等，从低级别向高级别的升迁。

语出曹禺《王昭君》第一幕：﹝ 姜夫人 ﹞熟悉后宫的礼仪，懂得一些如何晋升的门路。

晋升是指有等级之分的职务、职称等，从低级别向高级别的升迁。国家税务总局（State Taxation Administration of The People's Republic of China），为中华人民共和国国务院主管税收工作的直属机构，正部级。2018年3月，根据中共中央印发的《深化党和国家机构改革方案》，将省级和省级以下国税地税机构合并，具体承担所辖区域内各项税收、非税收入征管等职责。

如何在税务系统内晋升?

建议大家也要不断地充实自己，税务系统有很好的学习氛围和考试，倒逼自己需要不停学习、接受、应用新东西，慢慢业务能力会有很好地提升，可能变成税务的行家、专家，可以考注册会计师、注册税务师等，那么就可以靠自己的能力吃饭，靠职业技能养活自己，而非只是靠编制、党和国家的组织等。能力可以带给你安全感，目前社会变化非常快，各种改革让很多人措手不及，无法保证人到中年的时候公务员还是这样的体制模式，无法保证能够将这个“铁饭碗”端到60岁。

如果有一天不能做公务员，至少还可以是会计。

因此，这个工作虽然是在体制内，但是可以依靠业务、知识、技能，给自己安全感。所有的公务员，尤其是税务系统，晋升速度比较慢。按照目前的规定，12年自动享受副科待遇，15年自动享受正科待遇。如果想要有所作为，需要好好干、好好学习业务，年底评优评先可以缩短晋升年限。

关于调动。系统外的调动放在以前是非常有难度的，因为是原国税属于垂直管理，不涉及横向的干部流动。但是机构改革后，不排除未来可能会有干部的横向流动，但是机会较少，因为税务工作比较专业，去其他单位不见得有用武之地。

系统内流动，先考入离家较远的A县，日后调回到家乡的B县，或者市局，这是有可能的。因为县局接受市局的直接管理，人才的流动很常见，基本是以借调的形式进行。

国安局和国税局，去哪个单位更有前途？

这两个单位在职务晋升上都不是很容易，如果奔着政治前途去的，建议两个单位都不要去，省得以后离职很麻烦。但只这两个单位， 建议去国安局。

国安局据我了解一般是不公开招录的，一般通过校招或者部队招录进入，个别会通过省公务员考试招录省国安局和市国安局人员；而税务局（纠正你一下，现在只有税务局，国地税已经在2018年合并了）是中央垂管单位，通过国家公务员考试招录人员，反正这两个能考上都挺牛的，因为这两个都是看起来比较吃香的单位，但是如同围城，进去了才知道，但又出不来了。

一、国安局 国家安全局（中央）应该是单独运转的，封闭性比较高，但中央部门的高起点，政治前景都不会太差。像国安局这样的单位，薪资待遇至少是中上以上，因为他们工作毕竟比较辛苦和特殊。起步在市、省级公务员，而且是高配的国安局，政治前景至少比基层民警 要好。因为保密性，可能往外交流的机会肯定少。

比较神秘、国家安全的卫士，让人热血沸腾。如果年轻，我肯定去！ 二、税务局 一般招考的都是县级基层税务局，总局、省局、市局一般通过内部遴选招录人员。待遇来讲，公务员在同一城市相差不大，税务局可能中等偏上，像我这边公务员普遍年到手工资7万左右，税务局多个万把块钱。

在税务局要升迁一般有两条路：一是参加遴选；二是基层做起，慢慢熬。如果实力强劲，参加遴选升迁的路会更快一点，因为平台会更高，但跟地方行政单位来讲也是慢如蜗牛；而如果在基层升迁，最多就是科级，撑死副处。本人所在县级税务部门，入职一年转正，三年可竞争副股（个别人能提正股，普通人别想），副股两年提正股，正股三年才有资格竞争副科（分局长），三年分局长才有资格竞争县局副职（副科）。

更要命的是，现在国地税刚合并，机构并了，许多原分局长由正转副，升迁肠梗阻。如果你能顺利上副职，三年后有资格上正科（到市局当科长），要再一步一般必须下地方当局长.....，你算算这时间，最快6年有资格竞争分局长， 9年上县局副职（副科） ，12年上正科，而且你注意，是 “有资格”，有资格的人都了去了。 如果真的9年进入县局副职，在我们系统那是火箭升迁。

因为对国安局并不是非常了解，所以我重点讲了税务局，升迁慢是因为僧多粥少，一个县局，至少100多号人，分局长一般四个（中层），局领导1正4副，而且一般不与地方交流（除非省局组织科级干部交流）。 所以， 要前途好建议选国安局 ，但是你这次发问已经说明 你不适合国安工作，你不能守秘 。 其实进入体制，还是要初心，如果只想前途，我觉得你这样的人不太适合进入公务员队伍。 （配图来自网络，侵删） 你好，作为税务人士，我的建议是：如果二者单位层级不同，选择层级高的那个；同层级的情况下，想要待遇选国安局，想要地位、轻松选税务局。

2018年机构改革后，全国各地的国税局和地税局合并成了 税务局 ，实行 垂直管理 ，但也接受地方政府领导。 目前，在省市县三级都设置税务局，在乡镇一级设置税务所（股、分局），人员规模仅次于公安部门。 税务局的干部绝大部分都是公务员，通过 国家公务员考试 进行招录。 国安是一个很神秘的系统，主要负责反间谍工作，并不会对外公布任何信息。

国安系统也是 垂直管理 ，省一级设置国安厅，市一级设置国安局，但县一级很少设置国安局。 国安系统的招录不通过公务员考试，而是自行组织 校招 。 因此，你考上的应该是 市国安局 ，是 正处级 机构。 如果你考上的是省税务局，那么自然选择省税务局；如果你考上的是县税务局，那么自然选择市国安局。

在体制内， 更高的单位规格意味着能有更好的个人职业发展 。 如果都是市局，就要比较二者的优劣了： 1、国安的优点在于局内的干部属于人民警察，授警衔、配警察证，享受警察的各项津补贴，例如警衔津贴、加班补贴、值勤岗位津贴等，每月的工资要比普通公务员高出2000多，待遇优势明显。 2、国安的缺点在于其工作敏感，上班时间受到的约束较多，休息时间也不能无拘无束，最突出的就是结婚也要经过审查。

另外，在国安工作，这辈子基本就没有出国 旅游 的机会了。 3、税务的优点在于工作氛围相对轻松一点，没那么多的条条框框。而且，税务干部要经常与地方上的企业、个体户打交道， 社会 地位较高，办事比较方便。

4、税务的缺点在于合并后领导超额、人员超编，新进的干部基本没有提拔空间，发展比较受限。另外，税务干部除了300元的税务津贴外，工资和普通公务员一样，收入要低于国安警察。 综上所述， 如果家庭条件一般需要更好的待遇改善生活，建议选国安局；如果想要工作氛围更轻松、出门办事更方便，建议选税务局 。 欢迎关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识。

一眼看到、一口气读完这个问答题后，一个朝气勃勃、充满青春活力、品学双优青年人的形象立刻浮现在我的眼前。让人万般感慨到，在千难万难国家公务员考试、选拔中，题主竟然考上了国安局和国税局。这真真切切的见证了题主超强的综合素质与能力…… 面对国安局、国税局这两个部门，该作如何选择呢？哪个单位更有个人前途、更适合自己呢？ 依个人之见，话得分两头说起。

先说国安局，它是国家极其重要的职能部门。担负着对国内外敌对势力进行长期艰苦复杂的斗争，使命重大极其荣光。对进入国安局人的要求极其严格，不仅仅是综合素质与人品才华，重要的是政治信仰及对党和国家的无限忠诚，还有吃苦精神、奉献精神、牺牲精神……所以，顾家少、照顾老小少、牺牲个人及家庭利益多。但是，薪酬和各种福利待遇优厚…… 其次是国税局，它也是国家重要的职能部门。

工作的任务、目标、效益等都关系到国家经济建设的发展与兴旺。所服务的对象是企业、公司、厂矿、客户及老百姓。与国安局相比，只用一句话概括：国税局不是处在对敌斗争第一线、而是大后方。

对进入国税局的人，无论是政治思想、综合素质、学识水平与能力等方面的要求都很高。薪酬和各种福利待遇很可观。让人比较满意的是可以做到工作事业和家庭家事两不误…。

国税局可以调到其他政府单位吗？

国税局是可以调到其他政府单位的。地税的人事任免要经过本地政府的同意。

审档通过后，调入单位会向调入人事部门提交材料，包括：增人计划卡(编制单)、转任函件(主要包括转任理由、单位编制和职位空缺情况、拟任职位所需的资格条件、选调方案等)、《调动审批报告》。

调入人事部门向调出人事部门发《公务员商调函》，审核拟调人员有关材料，包括：个人档案、现实表现、体检表、调出单位填写的《公务员转任审批表》、《工资转移介绍信》、《调动人员情况登记表》等。扩展资料：公务员调动介绍如下：调入人持《工资转移介绍信》和调出人事部门开出的《行政介绍信》到公务员管理科办理报到手续后到调入单位报到，调入单位到市人事局工资科、市编委办办理工资及入编手续。由于公务员的调动的程序比较复杂，难度较大，因此，建议有此想法的新录用公务员，尤其是想要跨地区、跨部门调动的非领导职务的公务员。