云南国税局怎么样？2012年云南省国税局公务员录用流程是怎么样的麻烦近两年云南国税新录入的前辈们帮帮忙

首先，对于税务系统公务员而言，其待遇薪资还是不错的，略高于地方公务员。一方面，由于税务系统公务员的管理方式，其主要接受的是上级的业务指导和人事管理，所以，就系统内部来说，税务系统本身只有着自己的绩效考核方式，同时，税务系统的工作在某种程度上又要接受地方党委的领导，因而也会参加地方的绩效考核，这样综合下来，税务系统的公务员总收入一般都会高于地方公务员许多，因此，单从个人的收入上来说，税务系统公务员在整个公务员队伍中还是占着比较明显的优势。

领取公务员考试资料 税务局单位是遍布全国各地的，那么税务局公务员的薪资待遇，自然也是跟着地区走的。

像北京、苏州、广州、珠海等地的税务局公务员工资是非常高的，普遍在20-30万左右；次一点的，像成都、重庆能够达到12-18万；如果是中西部一下区县税务局，一年可能就7-10万，每个月实际到手收入只有4000左右，大头全指望年终奖。

2012年云南省国税局公务员录用流程是怎么样的？麻烦近两年云南国税新录入的前辈们帮帮忙

201

参加云南的公务员考试报考国家税务总局,以后在哪里工作,假如考取的话，在线等

报考国税局的话会根据你的选择进行调配，如没有意外的话会在云南市内进行税务局的工作，如果选择同意调剂，也会根据你的成绩安排到其他地区的国税局。

禄丰国税局的相关情况

禄丰县国家税务局机构设置及职责禄丰县国家税务局为全职能局，级别为正科级。内设机构6个，即：办公室、税政管理科（含流转税、所得税、进出口、国际税务职责）、征收管理科（含政策法规职责）、人事教育科、监察室、计划征收科（含办税服务厅职责），级别为正股级。

直属机构1个，即：稽查局，级别为正股级。

事业单位1个，即：信息中心，级别为正股级。派出机构4个，即：金山税务分局、一平浪税务分局、广通税务分局、勤丰税务分局。派出机构为非全职能局，级别均为副科级。1、云南省禄丰县国家税务局地址：禄丰县金山镇泰安路4号电话号码：0878—41218372、领导成员姓名、职务及工作分工白云耀 党组书记、局长：主持全局工作，具体分管税政管理科、信息中心、党委办公室工作。

李明昌 党组成员、副局长：分管计划征收科、稽查局、人事教育科、基建办公室工作。杨智云 党组成员、纪检组长：分管监察室、办公室、征收管理科、工会、共青团、女工委工作。3、内设机构及职责3.1禄丰县国家税务局办公室职责：制定局机关和本系统的年度工作计划及长远发展规划；处理局机关日常政务，起草和审核有关文件和报告；负责综合性会议组织、秘书事务、文电处理、文书档案、文印、信访、保密、调研、政务信息、税收宣传和外事工作；负责组织税收科研、学术交流和科研成果的鉴定、评选、推广及奖励工作；制定办公规章制度；管理机关财务等后勤保障及机关行政事务工作；负责局机关和本系统目标管理考核及督查督办工作；组织实施综合行政管理信息系统；办理人大代表建议、政协委员提案；协助领导对有关工作进行综合协调；承办领导交办的其它工作。

国考国税局136.2分云南上岸率

百分之八十。国考国税局，云南进面的最高分产生在国税系统，为134点1分，136点2分上岸的概率是比较大的，百分之八十。

国考国税局中，云南最低分产生在银保监会，为45点63分，平均分最低产生在出入境边检总站，为53点8分。

云南省公务员待遇怎么样

工资待遇的差别，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解，东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。

其实，这四个差别中，最重要的就是地域和行业差别。

对于省级以上的职位，中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资，工作地点多数在北京，不存在地域差别。只存在行业差别，肯定是财政部、国税局、证监会等部门工资待遇高些。这样的岗位跟省考不好作比较。最好做比较的是，同一地方的国考和省考部门。

国考吃的是中央财政饭，受地方财政影响不大，国考中管钱的部门在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。因为国考垂直管理，系统封闭，不能调到地方任职。

系统内人员一般比较多，晋升缓慢。而省考的部门人员管理开放，流动性宽松，部门多，平台广，易晋升。举个简单的例子，铁路公安属于国考岗位，与地方公安相比，待遇差不多，但是晋升不如地方公安，地方上的公安干的好可以到乡镇当副镇长，可以到县政法委任职。

职务级别上去了，待遇自然上去。再说国税地税(同一地方)，若都是经济发达地方，国税不如地税工资高，毕竟国税管理严格。若都是不发达地方，国税待遇好于地税，越是不发达地方，能收的税都被国税收走了，国税工资待遇有保证。

建议1.非北京户口的想留在北京，国考是首选。同样，想解决异地调动的，考国考。想级别高的，考国考中央岗位。2.身处经济不发达地方，除非想为家乡做贡献，建议考发达地方的国考部门。

热门岗位难度大，可以选不热门的岗位嘛。因为国考一般不限户籍。考不上发达地方，可以考虑考家乡的国考。不用多想，落后地区的国家公务员工资待遇肯定好于地方公务员。

3.身处经济发达地方，建议考省考。机会多，平台广。其实，越是发达地方，越不要小看基层岗位，苏州、上海、广东等地乡镇公务员的待遇也很可观。研究发现管钱的部门待遇好，管人的部门级别高，人少的部门晋升快，管事多的部门能提升能力。

经济好的地方，国考不如省考，经济不好的地方，省考不如国考。