廊坊商务代理记账是啥职位

为什么中小型企业离不开代理记账公司，是因为刚起步的公司办理代理记账可以节省不少时间和成本，不用招聘专业的财务人员，也不用自己一出问题就往网税务局和工商局跑。

代理记账的主要优势是什么就是：

节约成本：通常一家企业成立财务部或者请专业的会计团队的话每年支出费用要比代理记账公司高好多。据爱算账了解如果一家企业聘请专业的会计团队，每年的费用计算下来大约在10万到15万甚至更高。而且要是企业找代理记账的收费多数都是根据工作量来收取的，相对来说会比那个价格低出好多。

专业：一家代理记账公司需要经过国家会计法规定之后才能成立，不仅要有营业执照还要代理记账公司内部的会计人员具备一定的上岗资格证及多年的记账经验。

避免突发性的人员离职：企业单独请的会计团队都是一对一的。加入其中一个人突然离职，企业花费时间精力及财力培养的人才流失这是得不偿失的，并且还得招聘新的会计人员。反观代理记账公司通常都是一个职位有好几个会计甚至上百名。

记账快：代理记账公司内部的员工都是经验老手，对于记账报税的流程都是伸手就来，企业完全不用担心代账公司做不好帐。

财务咨询岗位职责（精选16篇）

　　在我们平凡的日常里，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。到底应如何制定岗位职责呢？以下是我为大家收集的财务咨询岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　财务咨询岗位职责 篇1 　　职位描述 ：

提供咨询服务，协助财政及预算单位开展绩效管理工作；

分析客户需求，开展目标、指标设计论证、工作方案制定工作；

带领团队完成数据采集、分析及咨询报告撰写；

参与财务分析方向项目绩效评价思路研究、评价标准制定、建设财务分析模型等工作；

客户关系维护；

完成团队带教培养；

配合完成公司平台建设及财务分析方向专业化研究等相关工作。

完成其他相关工作。

　　岗位要求：

　　学历：本科及以上学历

　　专业：专业不限，经济学、财政学、金融学、工商管理类相关专业优先

　　工作经验：具有咨询、财务/审计/内审/投融资（公共领域）及公共服务领域相关工作经验两年及以上，有独立组织负责咨询项目的经历

　　资格证书：中级会计及以上证书优先

　　语言能力：普通话标准

　　技能要求：

具有较强的财务分析及逻辑分析能力、执行力和抗压能力；

具备良好的交流能力和书面表达能力；

具有良好的团队合作及领导能力；

具备优秀的沟通协作能力；

具有优秀的WORD、EXCEL、PPT等软件操作技巧。

　　财务咨询岗位职责 篇2 　　岗位职责

在企业财务管理领域，为大中型企业和集团客户提供财务咨询服务，包括诊断、方案设计、培训、操作指导等；

拟定并完善内部审计制度和流程、制定审计计划、组织实施财务审计、管理审计；

拟定审计方案，起草审计报告和管理建议书等审计文件，为客户提供企业诊断报告，针对企业实际提出切实可行的解决方案；

协助企业共同推进变革并提供IT系统实施服务。

　　职位要求 ：

熟悉国内国际企业会计准则和财务报告准则，熟悉集团型企业财务会计科目、流程和模式；

有一定的集团财务合并报表经验或有一定的财务核算实务工作经验或事务所工作经验；

熟练使用Excel软件，能用Excel软件进行数据分析和处理；熟悉常用的财务软件系统；

良好的逻辑思维和书面及口头表达，喜欢挑战，有很强的新技术学习能力，积极乐观，工作踏实认真；

有强烈的事业心，良好的团队合作精神,责任心强；

有用友、金蝶、浪潮财务共享经验者优先考虑。

　　财务咨询岗位职责 篇3 　　岗位职责

负责财务管理咨询项目的需求分析、引导，负责组织编写项目建议书；

负责组织项目投标相关文档准备；

根据客户需求，协助项目经理为企业提供有效的、定制的财务咨询方案；

熟悉项目管理理论和方法，能够在技术上给予客户较好的支持与指导，开展方案实施培训与辅导，并对项目进行持续跟踪监督，巩固优化咨询方案成果；

为企业规划财务战略、优化核算体系、构建财务系统等提供财务顾问服务，并帮助企业进行业务运营流程和内部控制体系设计。

　　任职条件

重点院校本科及以上学历，有PMP项目管理专业认证、注册会计师、ACCA、CIMA、CMA等专业资格的优先；

具有大中型企业财务共享服务中心、BPO外包服务、财务管理相关工作或知名会计师事务所工作经验优先；

具有丰富的项目经验，能够进行财务管理咨询方案撰写并进行培训、项目实施指导；

具备职业素质，拥有良好的沟通能力和缜密的逻辑思维能力，注重团队合作，有强烈的上进心、敬业精神和创新意识；

具备良好的英语水平，能够用英语熟练的听说读写；

能够适应出差工作。

　　财务咨询岗位职责 篇4 　　任职要求

分析客户财务情况，完成辅助账，按照项目申报的.财务要求协助企业完成账务指导工作；

与项目经理密切配合，严格控制，保证结果，与客户建立良好的沟通；

制定合理的工作计划，并推动审核，对工作结果负责；

定期向客户，公司领导汇报工作情况及异常；

完成公司布置的其他任务。

　　财务咨询岗位职责 篇5 　　职责描述 ：

根据财务、税务咨询项目开展财务项目方案的制订、实施工作，并及时对项目进展情况进行监控；

负责财务、税务项目方案落地过程中的各种咨询与实施管理工作；

负责客户财务、税务相关培训工作，维护长期客户良好关系，发现并挖掘客户潜在需求，根据客户需要对所代理的企业提出合理的财务规划和经营指导；

按照公司要求高质量地完成各类财务、税务项目管理工作。

　　任职要求 ：

财务、税务、会计等管理相关专业大专及以上学历，有8年以上财务、税务管理工作经验，拥有经济师或会计师资格者优先；

熟悉国家现行财税政策和会计制度，熟悉财务、税务等实操业务流程，具有税务师、会计师事务所工作背景者优先；

熟练掌握金蝶、用友等财务办公软件，擅长PPT制作与讲演；

具有较强的客户沟通能力、语言表达能力、协调能力和团队意识。

　　财务咨询岗位职责 篇6 　　岗位职责 :

参与拟订并完善成本控制制度和工作流程,制定企业年度内部审计计划和审核工程费用预、结算;

参与审查企业各项财务制度的落实情况,监督内部控制的制度的健全性;

控制、考核、纠正各部门偏离企业整体财务目标计划的行为;

协助外部审计工作的开展,维护与外部审计单位的良好关系;

　　岗位要求 :

具有5年以上成本管控工作经验,熟悉工程、审计工作;

具有较高的专业知识,熟悉国家审计相关法规、程序和方法;

具有一定的领导组织管理能力;能团结队伍;

具有敬业精神和良好的职业道德操守。

　　财务咨询岗位职责 篇7 　　岗位职责

　　财务咨询师财务咨询师若干：

　　全国10大技术中心所在地，两湖，华南，山东，北京地区为主。

学历要求

　　1）统招本科，985/211优先，是否研究生不限。

　　2）如果同时有注会注税证，或者注会/注税+外国证（ACCA/CMA）可以放宽学历限制。

年龄30—40，特别优秀者不限制年龄要求。

　　任职要求 ：

　　1）任职国际四大或国内大所（事务所）5年左右为重点推荐

　　四大：普华永道、德勤、毕马威、安永

　　国内：大华、立信、信永中和、大信、中汇、瑞华、天健、天职、致同、中审

　　2）任职知名大中型民企财务高管5年以上为重点推荐

　　知名中大型民营企业：全国500强名营企业

频繁跳槽，2份工作，工作3年以下，不考虑。财务咨询师若干：

　　财务咨询岗位职责 篇8 　　任职要求：

大专及以上学历，会计相关专业；

一年以上财务相关工作经验；

思维敏捷，主动性强，良好的时间管理理念，抗压性强；

有驾照会开车者优先。

　　岗位职责：

前期负责科技项目申报工作，能够完成上级安排的项目及学习任务；

后期由财务导师进行专业化培训，手把手教学，积极学***所交付的学习任务；

针对企业账务问题进行专业化辅导，完成财务导师交付的工作；

对接审计事务所，完成财务数据沟通、整理及复核工作，保证审计报告的准确性。

　　财务咨询岗位职责 篇9 　　岗位职责

从事财务流程梳理工作,基于公司业务发展及财务要求,深度参与公司业务开展,对业务财务流程进行梳理,把控财务风险。

制定和优化财务体系内部的各项作业流程,搭建推动财务系统改革,进行财务ERP项目规划、实施、测试、上线和培训工作。

业务及财务流程文档的撰写、确认及归档。

推动各项目需求研发、落地,并配合跟进实施过程中的问题反馈,不定期配合运营体系优化流程及系统。

　　任职要求 :

具有财务相关、电子商务、金融、计算机及相关专业本科以上学历,有四大背景,咨询公司经历、互联网公司或电商公司、良好英语的优先考虑。

具有5年以上财务流程梳理及项目管理经验,了解互联网行业,电商运营模式,挖掘行业信息,有系统或流程设计经验者优先考虑。

具备较强的逻辑思维能力、快速学习能力、沟通协调能力、独立解决问题能力、抗压能力、热爱创新、较强跨部门及内部团队合作精神。

熟练使用EXCEL、WORD、VISO、PPT等办公软件及相关项目管理软件。

　　财务咨询岗位职责 篇10 　　招聘要求：

全日制本科以上学历，财务管理、审计、会计专业；

具有1年及以上财务工作经验者优先；

具有工业企业账务实操经验者优先；

具有审计事务所、会计事务所工作经验者优先；

　　财务咨询岗位职责 篇11 　　岗位职责 :

在董事长的直接领导下,负责集团各企业的财税管理及成本控制;

审核集团各公司经营计划,审核各公司经营计划的执行情况;

审核、健全集团各公司财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体审核堵漏;

对集团各公司税务进行全面策划和管理。

　　任职资格 :

年龄40-50岁,统招本科以上学历;

会计相关专业,具有中级以上会计师职称;

从事酒店、房地产财务工作二十年以上。具有丰富的财、税管理经验;

具有五年以上星级酒店财务管理经验,熟悉酒店管理软件;

具有五年以上房地产开发公司财务管理经验,熟知房地产税收政策;

具备集团公司财务管理经验,懂得编制经营计划及各公司内部审计;

具有较强的全局观念、责任心和敬业精神,细致严谨,为人正直、坚持原则,职业操守好;

具有较强的组织协调能力、决策能力和团队合作精神。

　　岗位职责 :

在董事长的直接领导下,负责集团各企业的财税管理及成本控制;

审核集团各公司经营计划,审核各公司经营计划的执行情况;

审核、健全集团各公司财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体审核堵漏;

对集团各公司税务进行全面策划和管理。

　　财务咨询岗位职责 篇12 　　1、负责牵头财务管理咨询项目(专注于财务共享服务咨询),根据客户需求,带领团队完成项目交付,为企业提供定制的财务咨询方案;

完成项目全过程管理,确保项目按流程有序推进;

负责项目资源的组织与协调,确保各团队成员的协同工作;

对接客户高层及财务负责人,针对客户的核心业务需求进行深入分析和引导;

负责项目问题的跟踪与解决,管理项目风险。

　　【任职条件】

5年以上工作经验,至少拥有2年以上咨询项目管理经验,熟悉项目管理流程;

财经类重点院校本科及以上学历,有pmp项目管理专业认证、注册会计师、acca、cima、cma等专业资格优先;

具有大中型企业财务共享服务中心或知名会计师事务所工作经验,对财务管理咨询有深刻见解;

具备良好的项目管理和团队领导能力;

具备较强的市场开拓能力,并能与客户维持长期良好的合作关系;

能适应短期海外出差(非常驻)及短期、中期的国内出差。

　　财务咨询岗位职责 篇13 　　岗位职责

收集客户所在行业、客户企业相关信息并整理分析；

深入企业进行访谈、调研，通过分析收集和整理的相关信息，找出企业存在问题，形成调研报告并解读报告；

参与项目可行性研讨会、项目方案的研讨、论证、执行和稽核；

参加公司内部业务学习、及交流；

参与管理咨询项目前期访谈调研、问题诊断、方案制定，方案实施等项目；

负责协助项目经理进行管理咨询方案的编写汇总；

负责进行各项关键经营数据统计、对比及分析。

　　岗位要求

知名高校财务类专业本科及以上学历，具有多年财务咨询或相关工作经验者尤佳；

具有独立策划和实施各种管理体系咨询的能力，能够独立完成调研、项目建议书、项目实施计划书的制定，能够完成与项目有关的相关咨询、培训指导工作；

具有良好的问题分析、判断和解决能力，擅长数理分析；具有良好的沟通、协调能力；

有咨询项目实施、管理体系构建等咨询服务工作经验者优先，国家注册管理咨询师、六西格玛黑带优先考虑。

　　专业技能

熟悉财务管理等相关企业管理相关知识；

熟悉能源行业管理咨询或有相关经验优先；

熟练使用Office，熟练各类数据分析软件优先。

　　财务咨询岗位职责 篇14 　　岗位职责：

根据公司提供的客户资源，通过电话、微信等平台联系客户，了解客户需求，约谈见面，达到销售目的；

解决客户的咨询问题，包括专利、商标、版权、工商注册、代理记账等；

维护客情关系，最大潜力开发客户需求。

　　任职资格：

专业不限，市场营销、法律、财务相关专业优先（有无经验均可），20—30岁；

熟练使用office等办公软件；

具备良好的沟通能力，较强的学习能力；

积极而富有责任心，具有良好的职业素养，有自己的职业规划；

性格活泼外向，愿意挑战高薪，具备一定的抗压能力；

　　财务咨询岗位职责 篇15 　　岗位职责：

参与税收筹划项目，结合客户实际情况和国家税收政策，设计税收筹划方案并实施；

指导企业解决财税问题，为企业量身制定财税方案和合理节税减税方案；

策划撰写企业财务管理、税务筹划等方面的咨询方案；

参与执行税筹方案中的各相关环节的实务工作，收集、整理、研究税收法律法规，为客户提供涉税咨询服务；

对可能存在税务风险制定规避方案，不定期出具专项税务报告，为客户提供信息支持；

协助客户与税务部门的联系与协调，建立并维系良好关系；

了解税收协定和反避税法，组织税务培训，并向其他部门提供税务咨询，规避不必要税务风险；

其他内外部支持工作及上级领导交予的工作。

　　任职资格：

本科及以上学历，金融、法律、财务、经济管理及其他相关专业；

五年以上相关工作经验，三年以上税务筹划与咨询工作经历，中级会计师以上职称，有注册会计师、税务师或其他相关执业资格者优先；

熟悉国家和企业相关会计及税务政策、法规制度，有企业税务及咨询相关经验；

良好的文字表达能力、沟通能力及团队协作能力；

良好的职业道德和敬业精神。

　　财务咨询岗位职责 篇16 　　岗位职责:

　　为企业提供财务咨询、审计咨询服务。

理解并执行项目工作计划;

与客户建立良好的沟通,维护客户关系;

根据项目经理的安排完成各项工作;

完成项目相关报告、审计工作底稿等;

完成领导交办的其它工作。

　　任职要求:

会计、审计、财务等相关专业,本科及以上学历,有审计及财务咨询工作经验者优先

大学英语六级;

热爱审计及财务咨询工作,工作责任心强;

能适应出差。

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外包岗位职责

　　在日常生活和工作中，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是我收集整理的外包岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

外包岗位职责1 　　会计外包服务经理主要职责:

负责财务外包内资部门会计、税务业务接洽与执行,部门内工作流程等办公方面的事务监督实施;

审核内外资客户财务报表、年报等各种财务、税务、统计、工商、海关、外汇、财政等报表;

负责组织实施员工专业培训,使之符合公司的各项规章制度要求及提高相关技能

负责建立内资企业服务流程,完善移动互联时代服务模式,提升运营效率和运营质量

执行业务发展战略,扩大业务规模,承担售前专业顾问工作。

组建新型移动互联时代财税服务团队,提升财税服务的品质,助力创新型中小企业发展

能够根据现有方法和流程,构想和提出可能的供选解决方案

能够协助制定财务外包的总体战略方向,落实财务外包长、中、短期发展策略

协调内外部资源拓展财务外包客户

　　任职要求:

财务中级会计师职称。

有5年以上中小内资企业会计账务处理经验,精通内资企业财税知识

代理记账公司或财务咨询公司管理岗位一年以上工作经�

上述代理记账公司或财务咨询公司的对应企业规模应不少于30人.

富有挑战创新精神,对新事物接受能力强

具有强烈的事业心、团队合作精神,能够以全局的观点看待事物

性格开朗外向,乐观,善于与人交流,为人踏实稳重

外包岗位职责2 　　 岗位职责 :

参与外包谈判,外包单位信息收集整理;

外包合同拟定、OA流程、外包合同进度跟踪管理、签订、归档、维护;

工程项目计提、清查、核算;

全省验收计提汇总、审核、SAP维护;

回款外包申请汇总,OA流程;

外包支付周资金计划,外包支付对账单;

外包支付单据整理、发票管理。

任职要求 :

全日制大专以上学历;财务会计专业;

熟悉各种报表制作,精通各种办公软件;

具有良好的沟通能力及语言表达能力;

对数据敏感、有数据核算统计经验者优先;

性格偏中性硬朗点,要与外包单位打交道。

外包岗位职责3 　　受控状态：

　　颁发部门

　　贴签及外包岗位职责接收部门

　　生效日期

　　制定人制定日期

　　文件编号审核人审核日期

　　文件页数批准人批准日期

　　分发部门

　　1目的

　　建立贴签及外包岗位职责，保证包装质量。

　　2范围

　　贴签及外包装岗位操作工。

　　3责任

　　外包岗位操作工履行本岗位职责，质监员、包装班长有监督其执行的责任。

　　4内容

1操作前检查传送带的运转情况，若有异常及时排除。

2贴签前应检查标签批号、规格及是否有打皱、破损，并随时剔出不合格的标签，并检查贴签位置是否端正。

3外包前检查贴签是否平稳及瓶外是否有余浆，装小盒时注意避免擦伤标签，同时核对标签与小盒、中盒及大纸箱上批号是否一致。

4若有拼箱情况应按规定拼箱，不多于2个批号，并在生产记录上标明拼箱数量及生产批号。

5包装完毕后，对合格的标签及时退库，对印有批号、残损的标签集中退回仓库，由专人按有关规定处理。

6按一般生产区清洁规程清理作业现场，并按规定填写包装记录。

　　5培训

1培训对象：包装岗位操作工。

2培训时间：二小时。

外包岗位职责4 　　 岗位职责

大专以上学历，熟练操作办公室软件（特别需要精通powerpoint和excel操作）；

2年以上人力资源外包服务经验及熟悉人力资源法规政策，了解多地社保和公积金相关政策者尤佳；

岗位职责 ：

协助销售进行客户服务需求收集，服务方案制作，向客户演示公司服务产品和客服流程；

协助销售制作报价单，准备合同，跟进合同签约事宜；

系统录入客户合同以及客户员工服务信息；

负责处理客户员工各类资料的提交及初审；

与后台客服交接客户服务需求；

根据后台客服提供的`实际服务情况，核对并汇总制作每月服务账单，并与客户进行沟通确认；

账单发放（寄送）及收款催缴；

解答客户以及员工提出的各类相关问题及政策咨询。

针对客户问题，积极并及时沟通协调，掌握政策和数据的最新变化。”

上级领导交付的其它工作内容。

外包岗位职责5 　　 职责描述 ：

　　主要职责：

客户维护

　　1）管理大客户关系，保证客户满意度，发现客户潜在需求

业务执�

　　1）管理外包业务执行过程，并依据客户要求做实时的调整，协助项目经理完成SLA

　　2）处理业务相关突发事件，包括如客户投诉，员工意外等

　　3）响应客户的岗位职责职位要求、培训及绩效考核等要求，并协同管理实施

　　4）收费管理及数据维护

　　5）完成上级布置的任务

职位要求 ：

全日制本科（含）以上学历

人力资源管理专业优先

3年及以上相关客户服务或HR经验沟通能力良好，主动性强有同行工作经验优先

英文听说读写熟练（可独立与老外口语交流日常工作，熟练用英语书写日常工作邮件)

岗位要求 ：

　　学历要求：本科

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：5-10年

外包岗位职责6 1、根据生产需要，及时领取、更换包材。

在生产过程中进行随机性取样。

做好生产前的准备工作，将封好底的包装箱小心搬运码好，每拍八层。

熟练地把包装产品装入包装箱内。

装箱后平整码放整齐、贴标签、查看生产日期是否正确。

熟练操作叉车将产品运送入库。

保证工作地清洁、无卫生死角，室内无蚁蝇。

服从班长对场的组织和管理。

外包岗位职责7 　　岗位要求：

利用自身丰富的人脉关系拓展公司外包业务渠道，负责外包合作客户的开发、跟进及维护；

负责公司项目对外战略合作，拓展新业务渠道，探索新业务模式；

负责本部门所有合作合同的初审、签订后的跟进、维护；

及时汇报商务合作情况，并提出建议；

负责处理客户反馈意见及投诉，对质量满意度进行跟踪及分析，并提出改善意见；

负责协助部门的日常工作；

负责公司包装及宣传。

　　任职要求：

熟悉游戏行业行情，2年以上游戏商务工作经验；

普通话流利，性格外向开朗，形象气质佳，沟通能力强，具备解决突发时间能力，能承受较强的工作压力；

有较强的事业心，具备一定的领导能力及拥有优秀的职业道德和个人素养；

市场敏感度高，具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能力，熟练使用MS软件（Word、PPT、Excel）；谈判能力和语言表达能力，熟练使用MS软件（Word、PPT、Excel）；

投递请附个人生活照，非诚勿扰！

外包岗位职责8 　　职位描述：

领导和组建公司的配置管理团队

制定、优化及推广配置管理流程、变更管理流程及各项规范制度

建设公司整个持续集成/持续交付和DevOps流水线，持续推动流程改进

负责与其他部门和团队的沟通协调工作以推动项目的顺利进�

对公司其他相关人员的配置管理培训

制定配置管理规范（公司范围），针对每个团队或者项目制定配置管理计划

搭建、维护配置库。包括配置库人员管理、备份、新库建立、使用培训等

源代码管理：基于配置库进行版本控制、维护基线，针对不同项目设定合理的分支策略

环境配置：记录环境状态信息，如数据库、中间件版本、JDK版本等；记录环境变更信息；确保环境可重建

项目部署：实现自动化部署，改进部署流程，确保部署版本可控，可实现回滚

版本发布：控制发布的版本(经过测试的可靠版本)、实现自动化发布，记录发布版本变更内容等

实施配置审计：定期的审计，确保相关人员严格按照配置管理规范工作

　　要求：

对应用软件开发生命周期的整个流程有深刻的理解

精通持续集成/持续交付流程，熟悉应用自动化构建部署过程及相关工具平台

熟悉和了解深入了解开发过程中的变更管理,缺陷跟踪和版本控制

具有大型复杂开发项目的配置支持经�

综合的管理和决策能力，遇到紧急问题能及时有效地给出解决方案

良好的表达沟通能力及团队协调配合能力

外包岗位职责9 　　1，项目报价设计

　　分析客户要求，按照市场一定比例的价格进行拆分，做出报价依据，对报价进行审批。

　　2，项目协议制定

　　分析客户需求，提供整体人事外包解决方案，制定相关协议，以及补充协议，维护客户，进行长期跟踪

　　3，驻厂人员培训

　　制作相应的驻厂人员流程，培训驻厂人员驻厂工作内容，驻厂人员的基本要求制定，包括考勤系统，商业保险系统，人员需求供应数量，以及员工在职情况

　　4，招聘市场分析

　　招聘市场返费情况，以及可影响招聘人员的因素做出分析，并以相应的方案进行应对

　　5，客户进行协商沟通等工作

　　维护客户，开票申报，以及客户新需求分析，潜在客户的推销，跟进客户资源

　　6，员工薪资制定及审核

　　设计薪资，采纳合理化建议根据市场进行薪资方向管控调整

　　7，税票方面申请及审核

　　每月核算客户与公司工时，金额等，并进行开票申请，与客户财务人员保持良好沟通，控制应收款额度，确保服务款项及时回�

　　8，月度报表呈报

　　每月各个外包单位实际情况进行汇总，登记报备，信息内容包含人员信息，工资，商社保，其他支出，盈亏情况等状态，及时与总经理确认

外包岗位职责10 　　 人事助理（外包）职位描述:

协助办理公司内部员工及实习生的入离职手续;

协助办理员工跨集团及集团内异动管理;

员工劳动合同续签及档案管理(纸质档案与电子档案);

人事信息及人事系统的维护和更新;

定期回复员工各类咨询问题;

完成上级主管交办的其他事务。

任职资格:

大专及以上学历,至少2年人力资源相关工作经验;

英语四级以上,工商管理、人力资源管理相关专业优先;

熟练操作Excel、Word等办公软件,工作积极主动有责任心;

工作认真仔细,使命感强,有良好的沟通和协调能力。

外包岗位职责11 　　kkg-it服务支持专员(科技外包风险管理岗) 微众银行 深圳前海微众银行股份有限公司,微众银行,前海微众 工作内容:

负责进行银行信息科技外包风险评估,制定相应策略和解决方案,并推动落地。

负责制定和完善银行信息科技外包政策、标准与流程,推动落地;定期审核优化。

负责银行信息科技外包供应商风险评估、合规检查。

负责银行信息科技外包风险管理宣传与培训。

负责具体落实银行信息科技外包供应商日常管理,如供应商分类分级管理,信息科技外包风险事件响应、调查分析、追溯。

　　岗位要求:

具备it外包合规审计、外包风险管理等方面工作经验者优先;

大学本科(含)以上学历,3年(含)以上科技外包风险管理或信息安全或审计等工作经历;

熟悉银行业务和系统建设,熟悉银行it行业及监管特点;

较强的沟通、协调能力,有较强的分析能力、文字表达能力;

工作责任心强、抗压能力强、行动效率高;

外包岗位职责12 　　 岗位职责:

负责项目实施全过程管理;

编制项目实施计划,协调资源并按计划推进项目实施,规范各项交付工作;

负责日常客户关系发展与维护,协助市场营销人员做好业务拓展工作;

负责与项目相关事项的跨部门沟通及外部协调与处理;

负责项目业务的信息统计、分析及项目交付总结;

负责项目组成员的管理,包括工作布置、检查、指导、考核及能力提升工作;

完成领导交办的其他工作。

任职要求:

大专及以上学历,专业不限,人力资源、企业管理专业优先;

三年以上项目管理工作经验,有同业项目管理经验优先考虑;

有较好的执行力,沟通协调能力较强;

具备良好的客户服务意识和需求挖掘能力,能独立完成招投标工作;

具备一定的团队管理能力。

外包岗位职责13 　　工作职责:

负责华东区金融外包服务(现金整点清分)项目的管理和协调;

负责华东片区项目的巡检及流程优化;

负责华东片区项目的周报、月报数据的汇总与分析;

负责项目人员的培训及考核;

负责项目回款的催收等。

　　任职要求:

本科以上学历,25-30岁;

有2年以上外包项目管理工作经验;

做事认真踏实、吃苦耐劳,有团队精神,能适应短期出差;

无犯罪记录或不良嗜好,品行端正;

熟练使用办公软件。

外包岗位职责14 　　岗位职责:

　　制定并组织实施完整的软件外包销售方案;

　　与金融软件外包客户、同行业间建立良好的合作关系;

　　引导和控制软件外包市场销售工作的方向和进度;

　　组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;

　　进行金融软件外包行业客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求;

　　任职要求:

大专以上学历;

有2年以上银行业解决方案或项目外包、人力外包行业销售经验,熟悉华南金融IT市场,并在当地有客户资源;

有单独开拓客户的经验,有成功开拓市场的销售经验优先;

勇于挑战自我,热爱销售,有良好的人际关系处理能力,随机应变能力强;

具有市场开拓精神,工作条理清楚,能吃苦耐劳,为人诚实,学习能力强,很强的团队合作精神,能承受较大的工作压力。

外包岗位职责15 　　 1目的

　　建立外包操作人员岗位职责,切实履行其岗位职能。

2范围

　　外包岗位。

3责任

　　外包岗位操作人员。

4内容

1进岗前按规定着装，进岗后做好工房及设备卫生，并做好操作前的一切准备工作。

2根据生产指令，按规定程序领取物料和各种包装材料。

3标签、说明书的领、用、结、退严格按其标准操作程序操作。

4严格按工艺规程和外包装标准操作程序进行包装，并保持操作现场整洁有序。

5包装过程中，操作人员必须严格检查待包装产品质量以及包装材料的外观质量，发现不合格品时必须挑出，严把质量关。

6包装完毕，产品按寄库SOP办理寄库，挑出的不合格品按规定退中间站，剩余包装材料按规定办理退库。

7按要求认真填写各项记录。

7工作期间严禁脱岗、串岗，不做与本岗位工作无关之事。

8工作结束或更换品种时，严格按本岗位清场SOP清场，经质监员检查合格后，挂标识牌。

5培训

1培训对象：外包岗位操作人员。

2培训时间：一小时。

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