沧州代理记账工作招聘网

国家正规的招聘网站大多都是官方的，比如高校毕业生就业服务平台，中国公共招聘网等。

【了解真实、全面的招聘相关信息，可访问】在现在这个竞争激烈的社会，找一份好工作不容易，尤其是最近这几年。

你可能会遇到各种困难和挑战，比如信息不足、简历投递无果、面试失败等等。

在正规的招聘网站上更能找到合适的工作。

再次，我们可以看一下平台的服务质量，包括平台是否及时回应求职者的咨询和问题，是否提供个性化的求职咨询服务等。

最后，我们也可以考虑选择一些知名的招聘平台。

比如58同城，58同城的搜索引擎和数据挖掘技术非常强大，可以为用户提供高效的职位搜索和推荐服务。

如果你需要精准的搜索，可以通过输入关键词、工作城市、薪资等条件，筛选出符合你需求的职位信息。

【五八同城】是一个颇具实力的招聘平台，通过免费发布招聘信息服务，可以覆盖更多的潜在求职者，并吸引更多高素质的人才进入企业招聘渠道。

无论是寻找初级职位还是高端人才，58同城都能够为企业提供完善、综合的服务体系。

国内哪些招聘网站比较靠谱？

智联招聘：招聘广告很多，界面较简陋，职位信息杂乱。

51job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准

中华英才网：综合性网站，但已经没落，对于互联网行业的招聘支持较差，不推荐使用。

58同城：社区式的招聘网站，主要以社招为主，职位信息较多，虚假信息也较多。

电猴网：专注电商互联网招聘，打算从事电商行业的同学的不错选择。

应届生求职网：综合性的招聘网站，宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全。

周伯通招聘：从豆瓣小组到独立平台，由HR发帖，吸引求职者，感兴趣的求职者会在下面提问，形成对话。

第壹才团：互联网行业最热门的招聘网站，信息分类垂直，把互联网各领域各职位分得很细，页面设计简洁清爽，视觉体验很好。

100OFFER：是一个人才拍卖网站，各公司根据职位需求对应求职者，进行拍卖，适用于中高端人才。

BOSS直聘：直接面对未来的直属上司，在线聊天，加快面试步骤，另外，UI界面很简洁。

哪些网站的招聘信息比较真实可靠

有些城市有专门的提供职业介绍与发布服务的信息科技企业，比如我们这的衡水人才网，相对比较正规，很少有虚假信息。

正规企业招聘往往有企业资质认证，甚至招聘人身份认证，电话，邮箱，微信，QQ，认证。虚假招聘更多的是没有认证或很少有认证的。

58赶集智联中华人才百姓等网站上的，有真的也有假的，企业是追求利润的，那么多信息他们的人手也顾不过来，而且还要顾及利润收入，比如虚假信息也可以是充值会员服务的。

网站追求的是利润满足，而不是公益服务，所以往往是靠不住的，要看自己的实际甄别能力了，至少要到工商局网站查一下资质吧，然后要多了解防诈骗的知识，不能讲信用需求寄托在网站身上。

大家找工作最常用的网站有哪些？

现在找工作的网站有很多，下面整理了一些，每个网站都有自己的定位，可以根据自身的情况来选择适合自己的：

社交&新兴类：上啥班、脉脉

上啥班

平台：移动端

功能亮点：企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 底薪

面向人群：基础岗位求职者

优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。

缺点：目前处于初创期，平台上企业虽然在新兴招聘领域算是多，但是无法跟智联拉勾等网站相比。

脉脉

功能亮点：职业认证 实名制 工作内推

面向人群：一线城市职场人士

优点：认证体系，可信度高，拓展人脉。

缺点：也不乏挂羊头卖狗肉之辈。虽然社交招聘领域也算是吃螃蟹的人，但是招聘这块并不是很完善，毕竟是做社交起家的。

传统综合类招聘网站：

前程无忧

功能亮点：薪酬查询

面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主

优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。

缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。

智联招聘

功能亮点：在线聊天数据匹配 校招专区

面向人群：在官网上打出了1亿白领的选择这一说法

优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多

缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。

58同城/赶集网

功能亮点：招聘+综合服务

面向人群：招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点）

优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房二手置换）较为全面

缺点：由于付费置顶等服务，没有监管体系，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪。

垂直类：拉勾网、大街网

拉勾网

功能亮点：在线聊天公司点评社区

面向人群：互联网人才

优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方

缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨

大街网

功能亮点：在线聊天、数据匹配

面向人群：专注互联网人才招聘

优点：国内首家在线直聊招聘app 在这方面处于行业领先地位

缺点：依然是平台并没有严格的监管体系，虚假、不对称信息很多。

在网上投简历 那些网站正规

大型的正规招聘网站有智联，前程无忧，都是需要企业递交营业执照副本加盖公章才能使用的。

1）目前国内大型招聘网站有前程无忧，智联，一般适用于大专及以上学历的人才；

3）目前适用于高级人才的网站有猎聘网，公司也负责猎头服务，网站相当于人才库；

4）适用于电商人才的有拉勾网；

5）适用于 *** ，大专以及下学历的人才的网站有58同城，赶集网等，但是这上面对企业的要求和审核没有那么严格；

6）现在社交网站在国外应用比较多，国内目前发展还不成熟，社交招聘网站有若邻网；

7）专业分类网站，比如，照明人才网—专门网罗照明相关的人才和企业。

把简历挂在网上以后，可以自己筛选公司，职位，地区等，然后对中意的公司投递简历。也可以等待招聘人员主动打电话邀请面试。

在接到面试邀请时，一定要做详细的了解：

1）电话面试邀请注意查看电话号码，一般企业面试邀请都是座机打的，号码显示是手机时需要谨防，如果是短信邮件面试邀请，可以回电话做好确认；

2）查看面试地址和企业在官网的地址是否一致；

3）提前在网上将公司信息了解完整；

4）需要提前交保险金之类的都是违法行为，需谨防。

好的找工作的网站找工作比较靠谱的平台如下：1、前程无忧是成立于中国的一家互联网企业其APP有职位发现以及职位搜索功能，支持一键刷新简历，对于在线简历拥有谁看过我的功能，同时支持薪酬查询功能，还有校园招聘会可以在线寻找心仪的工作。

智联招聘是一个拥有众多招聘选择的求职APP，拥有职位推荐功能，可以在线搜索附近职位，同时可以屏蔽相关企业，支持HR约聊，双方可以在线进行沟通。

58同城这个网站也是比较靠谱的，不过上面招聘的信息比较少，但比较真实，这个上面招聘的岗位比较广，适合于广大群众，中高级别的岗位相对来说较少一些。

赶集网APP是一款信息量覆盖面较为广泛的信息平台，拥有较多的工作岗位可以进行选择，主要有以下特色功能:老板直聘、工作地域选择、优选工作以及猜你喜欢四个工作特色功能。

Boss直聘与其他招聘软件类似，可以除了在线搜索相关的企业之外，其主要功能是支持在线交流，可以在线交流工作相关岗位的信息。

?国家正规的招聘网站传统三大招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网。

前程无忧。

智联招聘。

中华英才网。

刚开始的时候，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。

除了各类传统招聘网站，还有诸如微博、知乎等社交平台。

目前boss直聘上的求职者也比较多，而且大多数服务都是免费的，很适合创业企业和小企业用。

智联招聘在北京起家，所以北方用智联多一些。

用户流量远高于主流招聘网站的平均水平，活跃简历数量极高，服务也很全面。

但是很多服务都需要签约付费才能使用。

中国十大人才招聘网站1、前程无忧网2、中华英才网3、智联招聘网4、中华人才热线5、应届生求职网6、卓博人才网7、数字英才网8、精英招聘网9、528招聘网10、中国人力资源开发网医生找工作哪个网站好学校就业信息网，医学生自己学校的就业信息官网，是应届毕业生获取就业信息最方便，也是和所学专业契合度最高的方式。

医学院就业或某大学就业公众号，这些公众号都会有它们学校双选会的时间以及一些医院专场。

丁香人才，丁香系列，推荐，每天都会推送。

公众号，丁香人才，丁香医学生。

招聘岗位比较多，但很少有人回应简历，只是作为一个筛选的方法，还是需要去重新投简历。

中国医疗人才网，全是具体的医院的招聘，而且大部分都是三甲医院的。

boss直聘，可以通过平台直接和用人单位的HR进行交流。

青团社，是一家专注于大学生兼职和实习的APP。

中国卫生人才网、主要服务于大学生、大学毕业生和各类职业专才等知识型就业人群。

各省市卫生人才网官网，看学校招聘会，还有人社局官网。

医院的公众号，一般到每年的十月，医院的公众号都有自己招聘的文章。

找学姐学长咨询，学长学姐一般都掌握医院一手信息。

找工作最靠谱的网站找工作比较靠谱的网站个人认为有以下几个:1、前程无忧在前程无忧的网站里面，资源非常的丰富，很够很好的为大家提供资源。

这个网站集合了很多的系统，例如传统的媒体以及网络媒体等的。

在前程无忧网，有专业的团队都能够提供咨询。

同时还会招聘猎头以及培训人才，到现在为止全国的很多城市都有服务机构。

智联招聘智联招聘建立在1994年，到目前为止，已经有一点4亿的用户，并且与400万家企业进行合作。

在2017年的时候，智联招聘推出了一个全新的计划，就是“企业智赢计划”，数据库非常的强大，并且，推翻了以往非常传统的招聘模式。

58同城58同城这个平台自从2005年建立以来，一直都有很好的口碑。

58同城的总部在北京，在全国现在已经开设了27家分公司。

58同城平台在中国可以说是一个普遍性的平台，有很多人在使用这个网站。

在这个平台上可以选择地区，这样在就业以及招聘时会非常的方便。

中华英才网1994年的时候中华英才网正式成立，可以称得上是全国最早的一个招聘网站。

这个网站现在已经得到了求职者以及企业的认可。

总部在北京市，并且在全国一共开设22家的分公司。

管理团队人员素质比较高，并且现在已经超过1000人。

赶集网在2005年的时候，赶集网问世。

可以说赶集网具有专业性，并且项目也非常的广泛。

父亲节能够提供房屋的信息，同时还能够进行二手货的买卖。

最主要的是招聘信息非常的广泛，也很全面。