邢台招标代理记账工资高吗

大点的记账公司，一般底薪3000，加百分之20的提成。

小点的记账公司，底薪一千，全靠提成，但是小公司不严谨，一个月做个2、30个账很轻松的，大公司每个数据都要有依据，很严谨，看个人能力。

代账会计工资根据业务量和是否是一般增殖税纳税人，如果业务量少，一年当中基本是零报税，就300-500元，一般增值税纳税人800-1000元左右。

代账会计的优势：1.节省人员直接成本一名最普通的会计，每月基本工资要两三千元，会计师每月至少三五千元，高级会计、外贸会计和外资会计费用更高。

会计代帐服务收费标准一般五六百元。

企业额外负担小企业聘用会计人员，在工资之外还要缴纳养老、失业、医疗、公积、生育、工伤等社会保险或综合保险，发生意外还有劳保等一系列劳动用工方面的费用支出，人员成本明显增加。

聘请财务公司代理记帐则不会存在这些问题，无需缴纳社保，无需考虑福利和可能发生的诸如补偿费用等其他方面费用等。

便于保守企业经营机密财务部门在企业都很“特殊”，都会接触一些企业经营机密！！代理记帐公司为“第三方”机构，与企业没有过多密切接触和复杂关系，同时有行业规范和行业信誉制约，更有利于保守企业经营机密。

财务工作不会中断一般企业都非常重视企业财务的稳定性。

如果企业财务人员不稳定，工作衔接就成问题，不仅影响工作，还要花费时间精力选聘人员。

财务公司用团队的力量保障代理记帐服务连续不断。

纳税申报及时准确一般单位会计纳税申报如发生误报、漏报、迟报，补缴税款、滞纳金、罚款等责任和经济损失仍主要由单位承担。

代理记帐公司有专人审核报税，能有效避免因不熟悉税法，出现误报、漏报、迟报等差错和损失，还可在代理记账委托协议中约定相关责任。

招标代理工资是否少取决于具体的工作内容、工作地区、行业背景和个人经验等因素。5000元的工资在某些地区和行业可能被认为相对较低，而在其他地区和行业可能是合理的。

招标代理的薪酬体系会常见的薪酬组成：

基本工资：招标代理的基本工资是固定的薪资部分，通常基于岗位级别、工作经验和能力等因素确定。

绩效奖金：绩效奖金是基于个人或团队的绩效表现而提供的额外报酬，可以根据完成的项目数量、质量、客户满意度等指标进行评估。

提成或奖励：在某些情况下，招标代理可能会获得项目的提成或奖励，作为对其参与成功中标项目或带来商业价值的鼓励和奖励。

福利待遇：招标代理可能享有一些福利待遇，例如社会保险、医疗保险、带薪休假、职业培训等，这些待遇可能根据公司政策和地区规定而异。

行业标准和地区差异：薪酬水平可能受到所在地区的经济水平、行业竞争、行业需求等因素的影响。不同地区和行业之间可能存在差异。

高。

代理记账公司的销售工资相对于其他岗位会高一些，因为销售是公司营销业务的重要环节之一，平均工资在6k-10k之间，高于同公司员工30%。

代账销售是代理记账公司的销售人员。