新人新公司为什么办不成事

在职场中大多数人都会遇到自己的困境，所处的层级不同，困境也不同，这种困境阻碍了自己的发展，在遇到困境的时候，只有给自己来一次思想的革命，才能逐渐走出困境。

不同层级的人，面临的职场困境

刚入职场的小白

刚入职属于萌芽类型，可塑性极强，但在刚进入职场难免成为“最积极的废人”。

高学历名校毕业生。

高学历名校毕业，刚入职时总会被人关注到，而一些会把他们当成潜在对手一些人则完全瞧不上，还有领导会交给他们难度较大的工作，可刚参加工作的能力暂时不足以完成困难任务。

没有任何光环的人。

学历刚刚满足要求，又不是名校毕业，家庭又没有任何背景。脑子里想法很多，但是现实会让他们知道，刚进入职场时完全属于打杂的角色，想做做不来，又不甘心平庸。

有很好的家庭背景。

有背景的这类人一直在家庭的影响下，见识相对多。大多数刚入职场的小白，总想着凭借自己的能力跳出家庭的影响，来证明自己的能力。自己不是靠家庭，而是靠自己的能力。

职场中的“老江湖”

从小白混成老油条，有业务但无法独当一面，有业绩但不突出，想升职找不到途径，想跳槽没有更合适的，一直在犹豫中度过。

被现实打败的人。

这些人也从新人过来，自己也曾经努力、奋斗，但却被现实打败，被自己打败。非常想升职加薪，但是又找不到自己晋升的途径，在从新人混成老油条不断的尝试各种方法，结果还是找不到属于自己的路。

正在努力的人。

他们一直在努力，没有放弃。总是在低头干活，从不抬头看路，总觉得凭借自己的努力一定能可以达到自己理想目标，没有去找正确的方法，只是按照自己想的去做。

已经不认识自己的人。

他们一直在努力，为了升职加薪，为了自己的目标，已经完全不是自己了，照镜子的时候已经不知道真正的自己是什么样子了，可是还没有达到自己的目标。

职场中的优秀人才

优秀人才也有他们的困境，他们用自己智慧，自己业绩，得到了领导的认可，并且已经升职加薪，他们属于精英类型，但也有他们的困境。

因领导原因失势的人。

大多数企业都会遇到领导调任，或者因为某些事情倒台而导致自己失势，由原来的得势变为现在的失势，有落差，而找不到自己前行路，想更进一步，但上级却排斥自己，让自己没有发挥的空间。

被领导当成炮灰的人。

职场政治很残酷，明明按照上级的意思去做，不求功劳，任劳任怨，可能因为一件小事就被彻底打入冷宫，心灰意冷进步无望，想辞职但由于各种压力又不得留在原地，接受别人的白眼。心中郁闷，但又无能为力。

更进一步无望的人。

这些人在走到一定位置时，往上看就是“玻璃天花板”，能看得到，却摸不着，当失去信心的时候可能会得到领导送来的礼物“纸上的大饼”，或者偶尔能看到极个别和自己差不多人跨过了“玻璃天花板”，可自己去找不到通向上面的路。

小结：我们发现职场当中每一个阶层的人，他们都有自己的困惑，在职场当中，他们莫怕滚打，他们希望进步，他们渴望成功，可是在职场过程中有着各种的困难将他们阻隔，让他们没有办法更进一步。那么不同层级的人，他们的困境究竟是怎样形成的呢？他们形成这些困境的原因是否一样呢？

不同层级的人，形成困境的原因

刚入职场的小白

这类形成自己困境的原因是因为定式思维，看不到希望，或者被屡屡打击找不到自己方向。

高学历名校毕业生。

高学历名校毕业的人，在十多年的学习校园生活中，他们可谓是赢家，一直领先大多数人，各种心理的优势，可是初入职场，没有经验，重要的事情完不成，小的事情又觉得大材小用，导致自己的自信心受挫，形成了在职场中的困境。

没有任何光环的人。

学历不突出，又不是名校毕业，更没有家庭的背景。所以领导不关注，同事不重视，每天做着杂事，想努力的表现出自己，可能力又不足，找不到自己存在的价值，偶尔想表现一下自己，又怕被同事笑话，又怕完不成惹领导厌烦，完全看到自己的希望

有很好的家庭背景。

这类人由于家庭的关系，见识相对较多，本以为可以“大展拳脚”用自己的能力证明不需要家庭帮助一样有能力做成事情，结果事情办成了，要么是问候家人身体的，要么是说老子英雄儿好汉的，总是走不出家庭给自己带来的影响，自己的努力似乎都被家庭的背影所掩盖。

职场中的“老江湖”

这类人又最初的职场小白混到了职场“老江湖”，少了稚嫩多了经验，但随之而来的是跳不出他们已经在职场形成的思维模式。35岁职场危机”这个网络热词，反反复复被推上新闻热搜，因为当下社会上的中年人们面临着巨大的职场困境。

对于没有什么家底、没有较好背景的一般职场打工人而言，35岁以后的生活可能是一生中最尴尬、最纠结、最难熬的一段时间。

因为在35岁左右是最缺钱的，房子车子养娃养老一个不少。作为家里的顶梁柱，往往是“上有老、下有小，是一生中经济压力最大的时候。

如果这个阶段，你尚未做到中层、高层或者自己当老板，很容易会会面临升职无望、但是又不甘居于人下的状态。

相比起年轻人而言，中年人虽然有丰富的工作经验和人脉关系，但没体力、没精力、没潜力，职位不上不下，替代性太高，工资成本够聘请5个刚毕业的小年轻，公司和老板会嫌你贵还没冲劲，千方百计把你辞退掉，并美其名曰“优化”或者“毕业”。

如果再没有核心技术或者核心资源的话，就很容易就失业了，而且失业之后再找到满意的好工作的可能性比较低，就可能必须要委曲求全才能找到工作，后半辈子的日子将会过得非常艰难。

公务员事业编招考等，通常都会要求应聘者35岁以下， 因为超过35岁的人，往往会被认为精力不如年轻人、学新知识新技能的能力里退化、工作热情和激情不高、需要照顾家庭而无法照顾。

职场人似乎一提到35岁，都会不自觉地倒吸一口凉气，开始为自己的未来感到紧张与担忧。它也像一只看不见的手，在暗中举起，好似每个人都逃不掉这一巴掌，都必须要尝到它的毒打。

正如前面说的那样，如果到了35岁，不是在体制内工作、也不是自己创业当老板、也没较为富足的家底、没有很硬的背景关系，而是在普通企业上班，当普通的打工族，都要面临被辞退的风险，而且再就业也会比较难。

前段时间，前程无忧发布的《“35岁+”人群就业压力观察2022》报告：七成“35岁+”人群的职业晋升停滞在35岁前。“35岁+”人群不具备再就业的学历竞争优势，对于就业岗位的选择受到限制。在过去一年中，“35岁+”受访者平均投递简历数量同比增加近四分之一，但获得的面试机会却同比下降二成。

在一定程度上，从这个报告中，我们仿佛可以看到35岁+的人的职场未来，也能看出当下社会对普通人的残酷要求。那么，人到35岁，在职场中，就只能走下坡路吗？这个问题不仅是针对你我，也是针对整个社会，这个问题需要整个社会来回答。

现代人的35岁正好是一个人的人生巅峰年龄，突然就因为年龄被35岁就业门槛限制了

初入职场，你为什么做事情总是手忙脚乱 初入职场，做事情总是手忙脚乱是因为不熟悉业务，而且没有养成四个工作好习惯。如果职场新人的你能坚持下去，提升工作效率的同时，工作中，你一定能脱颖而出。 1、 准备一本笔记本和一叠A4纸 从工厂实习开始，我便准备了一本笔记本，除了记录各类产品知识，还用以记录每日所做之事。 这个习惯一直保持到现在，我依旧会在办公桌上放一本笔记本，笔记本的具体用法如下： 早上到办公室，打开电脑，大致浏览一下邮件，根据邮件内容，在笔记本上大致列出今日工作需要完成的事情。 这样做的好处有以下三点： 首先，你对今日的工作内容大致有个整体印象，在处理问题的时间上有所把控。比如，早上同时收到欧洲客户和韩国客户的报价邮件，在笔记本上记录后，开始思考，因为时差，韩国客户正是上班时间，而欧洲客户下午才上班。 时间方面，韩国客人的邮件需要先回，而欧洲客户的，只要下午之前回完就好了。有了主次，处理问题就更有条不紊了。 其次，一天工作下来，你不会遗漏任何重要事情。我有个习惯，下午四点多，我会打开笔记本，看一下早上所记之事，主要看哪些是未完成的。离下班还有一个多小时，还来得及处理。这样做，每天下班都是完满状态。 最后，日后写总结，这是你的成长利器，必胜法宝。根据《零秒工作》中的PDCA管理循环，即Plan（计划）、Do（执行）、Check（检查）、Act（改进），记录工作内容之后，每处理完一项，我会及时在笔记本上打勾，顺便记录一些注意事项。 比如，给客人开票，第一次操作完之后，根据做错的地方，我会把改进办法记在笔记本上，下次再遇到类似问题，一翻笔记本，我绝对不会重蹈覆辙了。 如此以往，一年半载之后，你还怕年终总结无话可写吗？还会懊恼自己又浑浑噩噩混日子吗？一笔一划，成长轨迹终会画成圆满状态。 A4纸是用以记录工作中脑子里冒出的各种思路与想法，天马行空，随意书写。或许，这些就是你以后的金点子呢。 我习惯用A4纸整理思路，比如，新人时期，与客户、工厂打电话总会很紧张，特别有负担，后来，我会先在A4纸上整理一番：这通电话是要解决什么问题？怎么问效果更佳？对方会如何回答？肯定回答，我要如何反应？否定回答，我又该如何处理？ 一番大致的梳理之后，打电话明显有底气，思路也特别清晰，再不会慌慌张张。 笔记本可尽量挑质量好，页数多的，方便书写。A4纸可以拿打印错误的废纸，拿个大夹子一夹，厚厚一大本，随意写。 2、图标按区域分类，熟悉常用快捷键 如果把所有的文件、表格都直接放在电脑桌面上，时间长了，表格越来越多，找起来真的很费时。 我的解决办法是，将电脑屏幕分为四大区域——上下左右，左侧是常用软件图标；右侧是公司内部各种资料、文件夹；下方是常用的excel表；上方是以客户名称分类的文件夹。 其中，客户文件夹里，是以「产品编号-颜色-日期」为格式命名的文件夹，一笔笔订单下，合同、测试报告、发票码单、订舱通知、报关资料……打开，一目了然，找起来非常方便省时。 每个区域的图标，可分成两行或两列，这样哪天自己外出了，让同事帮忙发个东西，直接描述「这个文件在上方/下方第二行，左数第二的位置」，不熟悉你电脑桌面的同事也能非常迅速找到。 熟悉各类快捷键是提高工作效率的另一方法，常用的快捷键如下： Ctrl+C：复制 Ctrl+X：剪切 Ctrl+V：粘贴 Ctrl+W：关闭窗口 Ctrl+Z：撤销 Ctrl+S：保存 选中文件按F2：修改文件名 Shift+Alt+向上或向下的方向键：将一行文字向上或向下移动 原本可以花零点几秒用快捷键保存，却宁愿花好几秒移动鼠标去点按钮，就是这几秒的时间差，日积月累，工作效率就是这样拉开的。 3、适时收拾办公桌，废旧文件及时处理 同学范的公司，新来好几个实习生，刚好，有两个刚好坐在她的左右位置。 从简历上看，两人的资历相差无几，但工作习惯上，天差地别。比如，左边的实习生，每周必收拾两次桌子，这让她的桌子永远整洁干净无比，而右边的实习生，桌子永远乱糟糟，到处散落着文件。 有一次，范问右边的实习生要一份文件，慌慌张张，花了两个多小时才找到，实习生也面露尴尬，这太浪费时间了。 自然，左边的实习生，问她要什么，都能迅速提供。因此，给众多同事留下了极好的印象。 就提高工作效率而言，适时收拾桌子，文件贴好标签，放在桌子上划分好的区域，一时间急用，也能及时找到。 工作中，有时经常打错或多打文件，对于这些A4纸，直接扔掉太浪费，留着记录想法刚好合适。 打错的文件，我会及时拿铅笔打个打叉。一来防止日后再看到，不知道是做什么用的；二来拿铅笔画，要是哪天打印机坏了，又急着用它，拿橡皮一擦就可救场了。 4、不懂就问，不会就百度，虚心请教 我的另一个同学张，她们组来了一个新人，初期，同学对新人印象都挺不错。可越到后面，同学越生气。 原本我还想劝同学别太斤斤计较，毕竟是新人嘛，但听完张的一番哭诉之后，换我，我也看不下去。 原来，有一次，新人的电脑出问题了，表格无法打开，他让同学帮忙处理。同学放下手中的工作，过去帮他鼓捣。 在这期间，一直是同学在忙活，新人在干嘛呢？拿个椅子坐在旁边，心安理得玩了两小时手机，好似这是与他无关的事。 还有一次，领导让同学教新人处理数据，新人拿个椅子坐在同学旁边。这期间，一个问题没问，笔记也不记，光看同学操作，过了一会，大概觉得太无聊，边看边玩手机。 同学教完之后，问新人学得怎么样，新人回答： 「公式太多，你按得太快，我没记住。」 论如何一句话气死同事，新人当属典范！ 工作中，不懂一定要及时请教，谦虚一点，态度诚恳一点，别拿同事的情分铸就你懒惰的一生！ 写在最后，初入职场，都经历过手忙脚乱，惶恐不安，以上是我工作一年多的总结，能帮助到你我最开心。

初入职场，干什么都手忙脚乱 您好，都这样的，需要适应一段时间的！别急，稳住啦！慢慢会好的！少说话，多看，多听！祝你好运！加油

为什么我做事情总是粗心大意.手忙脚乱，成事不足 凡事不要性急，要学会成熟稳重（成功人都稳重）给个采纳呗谢谢了

为什么做事老手忙脚乱？有好办法吗？ 首先自己先冷静下来。对自己说没事的。之后，对最近的事做一下回顾。发生了什么重要的事情？自己又是怎么做的？对自己的行动做个评估。再对要做的工作进行规划，事情多的话一件件来。按重要性，一件件解决。 记住，事情再多不是问题。问题在于你不去解决，首先要对自己有信心，明白自己每天在做什么。最怕的就是一个人无所事事的过日子。 你可以找个人倾诉一下最近的郁闷心情，或许可以改变一下你的状态。希望这些对你有所帮助。

为什么我玩模拟人生4总是手忙脚乱的 第一 主控的人太多? 第二 在小人有事情干的情况下 不用盯着他干完在安排下一项 第三 了解下多线程的思路

在公司,做事情过于紧张,手忙脚乱,怕出错,是怎么回事? 没什么事,属于正常现象.别乱想了,我原来实习的时候也一样,一下子接触的人那么多,我哪记得住?一次和头头在路上碰上了,我还不知道是谁呢,后来一问师傅才知道是头儿啊...时间久了就好了.主要还是自己的心理状态不好.加油吧!

为什么我总是遇到难事就害怕,手忙脚乱 那还是说明你没有练得很好，不是很有把握，如果有把握的话，就会自信得多，也会没有那么害怕的。这个不能偷工减料的，还是扎扎实实练好吧，免得手忙脚乱。

跳广场舞为什么好手忙脚乱 没关系的，刚开始，还不收悉舞蹈的动作，所以才这样，等你彻底学会这个舞就会轻松自如了，届时你的舞姿也就出来了，我们许多人刚开始都像你一样的，现在跳的都相当棒。一定坚持跳下去你一定会成功

比喻做事很忙的成语。如：手忙脚乱 案牍劳形：形容文书劳累身体。形容公事繁忙。 风尘碌碌：碌碌：辛苦忙碌的样子。形容在旅途上辛苦忙碌的样子。 风尘仆仆：风尘：指行旅，含有辛苦之意；仆仆：行路劳累的样子。形容旅途奔波，忙碌劳累。 戎马倥偬：戎马：本指战马，借指军事；倥偬：繁忙。形容军务繁忙。 日理万机：理：处理，办理；万机：种种事务。形容政务繁忙，工作辛苦。 栖栖遑遑： 栖栖：忙忙碌碌不安的样子。遑遑：匆忙不安定的样子。忙碌不安，到处奔波。亦作“栖栖惶惶”。 营营逐逐： ①忙忙碌碌。②竞相追逐。 造次行事 匆忙做事 不遑宁息：没有闲暇的时间过安宁的日子。指忙于应付繁重或紧急的事务。同“不遑宁处”。 不遑启处：没有闲暇的时间过安宁的日子。指忙于应付繁重或紧急的事务。 忙忙碌�

求台服射击猎人输出宏，手动总是手忙脚乱 猎人我觉得还是不用宏的好，主要是掌握好节奏循环，其实用的技能也就那么几个，并不算太多。。。

新入职很多人都会遇到这个问题，因为刚入职的时候，可能只会让你先了解了解公司，等你了解之后才会进一步给你安排工作。

但也不是所有公司都这样的，有些优势是有专门的新人培训制度的，入职之后就会很忙的。