南岸办理公司营业执照流程
【法律分析】:办理营业执照流程:
核准名称
确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后,可以去工商局现场或线上提交核名申请。
提交资料
核名通过后,确认地址信息、高管信息、经营范围,在线提交预申请。在线预审通过之后,按照预约时间去工商局递交申请材料。
领取执照
预约当天携带准予设立登记通知书、办理人身份证原件,到工商局领取营业执照正、副本。
【法律依据】:《中华人民共和国商标法》
为了加强商标管理,保护商标专用权,促使生产、经营者保证商品和服务质量,维护商标信誉,以保障消费者和生产、经营者的利益,促进社会主义市场经济的发展,特制定本法。
自然人、法人或者其他组织在生产经营活动中,对其商品或者服务需要取得商标专用权的,应当向商标局申请商标注册。不以使用为目的的恶意商标注册申请,应当予以驳回。
本法有关商品商标的规定,适用于服务商标。
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公司营业执照办理的流程是什么准备好所有股东身份证和地址材料;公司核准名称;带好材料和通过的公司名称,去工商局办理营业执照;工商局刻光敏富盾公章;办理组织机构代码证;办理国税证和地税证;去银行开设基本户。
根据我国法律规定,我国的营业执照主要分为公司营业执照以及个体营业执照。我国的营业执照,实行的依申请登记发放的行为。公司要想成立,必须依法申请营业执照,营业执照是公司存在的法律依据,对于公司有着约束力。接下来,我将针对公司营业执照办理的流程为大家小心进行详细的介绍。一、公司营业执照办理的流程是什么(一)公司营业执照办理流程 1、准备好所有股东身份证和地址材料; 2、公司核准名称; 3、带好材料和通过的公司名称,去工商局办理营业执照; 4、工商局刻公章; 5、办理组织机构代码证; 6、办理国税证和地税证; 7、去银行开设基本户(至此,公司已经办理完毕)。 温馨提示:公司办理好后,剩下的便是公司后期的税务处理了,首先要到税局报到,然后第二个月就要开始做账报税了。(二)办理营业执照需要资料 1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》。 2、全体股东签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》。 3、全体股东签署的公司章程、股东会决议。 4、股东的主体资格证明或者自然人身份证明复印件。 5、依法设立的验资机构出具的验资证明。 6、董事监事和经理的任职文件及身份证明复印件。 7、法定代表人任职文件及身份证明复印件。 8、住所使用证明(房产证复印件、房屋租赁合同)。 9、《企业名称预先核准通知书》。二、个体营业执照办理流程 相对于公司营业执照办理,个体营业执照办理简单很多。 1、准备好经营者身份证和地址材料; 2、到工商所办理营业执照(注:个体的是去工商所办理,公司的要到工商局办理); 3、办理税务登记证。 综上所述,公司营业执照办理的流程主要包括准备好准备好相关资料、公司核准名称、准备好材料和公司名称去相应的工商局办理、公章的刻印、组织机构代码证的办理、国税证以及地税证的办理、以及基本户的开设等等。我提醒大家,公司在申请公司营业执照办理的过程中,一定要准备齐全相关材料。
企业营业执照怎么办理【法律分析】:一、核名注册公司的时候,要先把公司名字上报工商局进行名字核查,看是否有重名的公司存在。二、提交申请材料现在的注册提交材料分为线上和线下,线上就是把所有的材料拍照或者扫描在相关网站提交,线下就是带着相关材料到工商行政局进行提交。三、审核通过领证提交的材料审核通过之后,需携带当时准予设立登记的通知书和本人身份证到工商局领取公司营业执照。四、刻章备案拿到营业执照之后,需携带持《营业执照》副本原件和复印件一份、法人(负责人)身份证复印件一份、经办人身份证原件及复印件一份,到指定的部门进行公章刻制和备案。五、公司银行开户在营业执照和公章成功办理后可携带营业执照正本、副本,公司章程,法定代表人身份证原件及复印件,经办人身份证原件及复印件等当地银行要求提供的其他材料前往银行进行开户。六、公司税务在营业执照和公章成功办理后,需要到地方国税局进行税务报到。
【法律依据】:《中华人民共和国中小企业促进法》
为了改善中小企业经营环境,保障中小企业公平参与市场竞争,维护中小企业合法权益,支持中小企业创业创新,促进中小企业健康发展,扩大城乡就业,发挥中小企业在国民经济和社会发展中的重要作用,制定本法。
本法所称中小企业,是指在中华人民共和国境内依法设立的,人员规模、经营规模相对较小的企业,包括中型企业、小型企业和微型企业。
小型企业和微型企业划分标准由国务院负责中小企业促进工作综合管理的部门会同国务院有关部门,根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标,结合行业特点制定,报国务院批准。
国家将促进中小企业发展作为长期发展战略,坚持各类企业权利平等、机会平等、规则平等,对中小企业特别是其中的小型微型企业实行积极扶持、加强引导、完善服务、依法规范、保障权益的方针,为中小企业创立和发展创造有利的环境。
中小企业应当依法经营,遵守国家劳动用工、安全生产、职业卫生、社会保障、资源环境、质量标准、知识产权、财政税收等方面的法律、法规,遵循诚信原则,规范内部管理,提高经营管理水平;不得损害劳动者合法权益,不得损害社会公共利益。
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