邯郸代办建筑劳务公司资质

建筑类劳务公司需要资质：1、根据国家发布的施工劳务资质标准，企业承包劳务工程前必须获得施工劳务资质；2、同时，由于施工劳务资质不在划分等级和类别，建筑企业不再需要申请多达13项的施工劳务资质，而是完成一项资质的申请即可；3、在最新的施工劳务资质承包范围中，获得资质的企业可以承包各类的建筑劳务作业，不再受到限制。

资质申请条件：（1）企业净资产在200万以上；（2）技术负责人的工程业绩；（3）拥有有办公经营场所；（4）技术负责人要求工程序列中级职称或高级工；（5）企业中级工人数不少于50人；（6）施工现场管理5人，施工员、安全员、劳务员等配置齐全。

劳务分包资质标准：1、一级资质标准：（1） 企业注册资本金30万元以上；（2） 企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人；（3） 企业具有初级以上木工不少于20人，其中，中级、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%；（4） 企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上；（5） 企业具有与作业分包范围相适应的机具。

二级资质标准：（1） 企业注册资本金10万元以上；（2） 企业具有本专业高级工以上的技术负责人；（3） 企业具有初级以上木工不少于10人，其中，中级、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%；（4） 企业近3年承担过2项以上木工作业分包，工程质量合格；（5） 企业具有与作业分包范围相适应的机具。

综上所述，可以知道建筑工程的公司需要获取建筑工程承接资质，各级资质所能承接范围不一样。

【法律依据】：《建筑业企业资质管理规定》第五条建筑业企业资质分为施工总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质三个序列。

施工总承包资质、专业承包资质按照工程性质和技术特点分别划分为若干资质类别，各资质类别按照规定的条件划分为若干资质等级。

施工劳务资质不分类别与等级。

　　施工劳务企业资质需要什么资料?一提到办理建筑资质，资料准备这一项是不可缺少的。不管你是找资质代办公司也好还是自己办理施工劳务企业资质，都需要对办理施工劳务企业资质需要准备的资料了解清楚。那代办施工劳务企业资质需要什么资料呢？

企业法人营业执照副本复印件;

建筑业企业资质证书正、副本复印件;

企业章程复印件(需附股东签字或盖章页);

企业法定代表人任职文件、身份证件复印件;

企业经理、技术、财务、经营负责人(标准中要求)的任职文件、职称证书、身份证件复印件;

项目经理资质证书或注册建造师的注册证书[证书上的工作单位名称与申报资质单位名称不一致的，应当提供原注册(或工作)单位和申请资质单位及省级注册管理部门出具已申请变更的证明材料;

企业工程技术和经济管理人员的职称证书、身份证件、劳动合同复印件;

标准中对专业人员和技术工人有特殊要求的，应提供职称证书或岗位证书、身份证件、劳动合同和反映专业的证明材料;

代表工程的施工合同、竣工验收单(备案表)或质量核验资料等不能反映层次、跨度、高度、造价等技术指标的，需提供图纸、照片、工程结算单等;

企业近三年统计报表(《法人单位基本情况》表、《建筑业企业生产情况》表和《建筑业企业财务状况与材料消耗情况》表);

企业经审计的近三年财务报表(资产负债表和损益表);

资质标准对企业设备、厂房有具体要求的，企业应出具设备购置或租赁合同、***、房屋产权证或房屋租赁合同等相关证明;

对企业分立、合并后设立的建筑业企业资质申请，还应提交下列材料：

　　1)企业分立、合并情况说明;

　　2)企业分立、合并的批准文件或董事会决议;

　　3)分立、合并前原企业近三年财务报表和统计报表;

　　4)有资格的单位出具的验资证明;

　　5)新企业与原企业的人员、工程业绩及相关设备的分割、合并情况;

　　6)企业分立或合并，原企业仍保留资质的，应与分立或合并后的企业同时申报。

　　以上是代办施工劳务企业资质需要的资料，企业准备好办理施工劳务企业资质的资料后，就可以向相关的部门进行资质申请。

办资质南京融之臻

建筑劳务公司资质证书怎么办理？

建筑劳务公司资质证书的办理如下：

领取工商营业执照；

申请企业向所在区县建委部门提交资质申请材料原件及复印件，该部门初审合格后上报市建管处施工科进行核验；

施工科对资质申请材料进行审核、审验合格之后进行公示；

公示完成后，予以核准，报省建管局备案即可打印资质证书。

建筑劳务公司资质办理需要什么条件

建筑劳务公司资质办理需要以下条件：

企业资产：净资产 200 万元以上，具有固定的经营场所。

企业主要人员：技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人。

目前上海施工劳务资质不分级（备案制）仅需1个技术负责人及1个技术工人即可。有人员社保记录最快可一天领证。相较于之前要求1个技术负责人及50名技术工人来说，人员证书和社保成本已缩减90%。

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