邯郸2021年办理建筑资质不再重视社保材料了吗？

随着建筑业“放管服”改革深化，许多地区的住建部门都出台新政，对建筑资质申报材料进行简化。近日周口公司注册市住建局就发布通知，企业申报施工资质等不再要求提供人员社保证明等材料。有些人据此认为，今后企业办理建公司注册筑资质，住建部门不会再核查人员社保了。如果你这么想，可就大错特错了。无论建筑资质标准如何改革，人员问公司注册题始终会是企业办理资质时的考核重点，而人员社保作为企业“翻车”的重灾区，企业在准备时反而要更加用心。公司注册

一、为什么说社保材料更重要了？

不要求企业提供人员社保材料，只是让企业省去准备社保材料公司注册的麻烦，但审批部门可以通过网上系统上更清晰地查阅企业的人员社保资料，如果企业准备人员社保时稍有不慎，公司注册就可能导致资质办理失败！

二、企业应该如何准备人员社保？

1、应缴社保人员不能漏：企业办公司注册理建筑资质时，所上报的管理人员、技术工人、注册人员、职称人员均要为其缴纳社保；

2、社保缴纳时公司注册间不能少：资质新办需要缴纳一个月社保，资质升级需缴纳3个月以上的社保，个人缴纳或非在职企业或单位缴纳公司注册的社保均不计入；

3、人员社保缴纳不能重：社保不可重复缴纳，必须保证企业是在职员工缴纳的唯一社公司注册保，否则不但无法通过审批，还有可能会受到相应的处罚；

4、外地缴纳社保要留意：若企业在注册地以公司注册外为人员缴纳社保，需要提供社保当地的登记证明，若由分公司缴纳人员社保，需提供分公司营业执照。

公司注册虽然缴纳社保开销不小，但这笔钱企业一定不能省，除了办理资质，企业经营过程中也会受到住建部门的动态核查公司注册，一旦社保出问题，企业可能受到停工处罚哦！因此建议企业一定要给所有的人员按时缴纳社保，如果对人员材料公司注册了解不够清楚的，也可以委托给专业的资质代办公司来解决。

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