社保降低有什么样的影响呢？

社保是国家和公司对职工的一种福利。社会保障通常由公司和个人贡献组成。社保费的减少是从公司开始的，减少了公司的份额。

　　自5月1日起，新的社保费减免政策开始实施。这一次，新政策的实施主要从两个方面：降低保险费率和降低保费基数。


　　在降低缴费率方面，一是降低城镇职工基本养老保险单位的缴费率，在16%以上的省份可以降低到16%。第二，继续分阶段减少失业保险和与工作有关的伤害保险，并将现有的减息政策延长一年至2020年4月30日。

　　基本养老保险单位缴费率下降到16%。这是自建立养老保险制度以来最大的下降。预计将减轻全国企业近3000亿元的负担。

　　在降低支付基数的同时，由城镇非私营单位和城镇私营单位的平均工资计算出不同口径城镇职工的平均工资，并批准社会保障个人支付基数的上限和下限，并对社会保障进行监督。合理减少部分参保人员和企业的缴费基数..

　　2019年8月以来，个体工商户和自由工作者工参与员工的基本养老保险。他们可以为企业员工选择养老金保险缴款上限和下限之间的适当基础。失业保险库的调整是同步的。

　　对员工来说，最大的变化是健康保险和生育保险的合并。生育保险基金将列入职工基本医疗保险基金，并统一支付。生育保险费由职工基本医疗保险基金支付。生长期职工生育保险待遇相同。个人不缴纳生育保险。


　　特别值得注意的是，降低社会保障率有着长期和广泛的福利。

　　随着社会保障水平的下降，它不仅减轻了企业的负担，对很多的自由工作者个个体户等都带来了很大的好处。减税和减税有利于企业的发展，实现减贫，提高资金和全额支付，维护社会稳定，促进资源枯竭型城市的转型和发展。