2020年石家庄社保的新规有哪些呢?

　　世界万物都是在变化中的，跟我们生活息息相关的政策也是会进行调整的，比如社保。每年社保出现新规，都会引发社会各界的关注，主要还是因为这些新规对大家的生活保障和社会福利息息相关。那么2020年社保的新规有哪些呢?

　　一、上调养老金，养老金在中国实现了“16连涨”!4月财政部和人社部就已经宣布，将2019年12月31日前退休的职工的基本养老金水平上调5%，从2020年1月1日开始执行。只不过这一消息受到疫情的影响，比往年相对要晚一些公布

　　二、2019年的通知显示，居民医保人均补助标准为每人不低于520元/年，而根据今年5月22日公布的相关报告中指出：要将这一标准增加30元，也就是说居民医保人均补助标准最低变成了550元/月。

　　另外为了方便异地就医，门诊费也可以跨省直接结算了，可以说医保制度越来越贴近大家的生活了。

　　三、但是并不是每个人的社保都是按照规定正好缴纳满15年的，对于没有缴满15年的，2020年，都这样处理!

　　1、按年补缴

　　根据字面意思，就是按时补缴，照常退休。但是这样的缴纳方式会延长领取养老金的时间，毕竟人的寿命是有限的，因此往往大家在选择这种补缴方式的时候，还是比较纠结的。

　　2、一次性补缴

　　如果不想按年补缴，那么一次性补缴是最方便的，不需要拖延领取养老金的时间。但是也并不是说大家都符合这一领取条件的，根据相关规定，满足这一条件的人群为2011年之前退休的国企、事业单位职工，2011年之前交过社保的年满65岁的男性和年满60岁的女性，1961-1982年之间的下乡知青等。

　　3、转为居民社保

　　居民社保和职工社保相比，待遇也存在一定的差距。也就是说，在社保转成居民社保之后，以后相关的待遇也是会降低的，但是比较好的是，在转为居民社保之后，部分地区是可以一次性补缴的。

　　4、延迟退休

　　如果你的工作还不错，自己可以接受延迟退休的话，可以申请延迟退休，延迟退休就相当于企业会为你负担相应的社保部分。但是这种只适用于那种社保缴纳不足15年，但是已经缴纳了10年以上的人。因为企业最多能负担一个人5多年的时间，并且时间久了，个人的身体条件可能也不允许

　　以上就是社保代缴小编整理的关于2020年社保的相关新规。随着社保新规的出台，中国的社会保障体系正在不断完善。对于员工的福利和补贴、医保问题、养老问题等都有了更进一步的保障。

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